© Doc RaBe - Fotolia.com

Das Handwerk engagiert sich beim Ausbildungspakt

Das mit dem Ausbildungspakt im Jahr 2004 eingeführte Sonderprogramm zur betrieblichen Einstiegsqualifizierung (EQ) ermöglicht es, Lehrstellenbewerber mit erschwerten Vermittlungsperspektiven durch die Kombination von Arbeiten und Lernen den Start in das Berufsleben zu erleichtern.

Das Angebot zielt auf Jugendliche ab, die nach den Nachvermittlungsaktionen noch keinen Ausbildungsplatz haben oder noch nicht in vollem Maße über die erforderliche Ausbildungsbefähigung verfügen. Im Vordergrund stehen junge Frauen, Jugendliche mit Migrationshintergrund bzw. benachteiligte Jugendliche. Über die Zugehörigkeit zum förderfähigen Personenkreis entscheidet die Agentur für Arbeit.

Die Einstiegsqualifizierung erleichtert den Jugendlichen den Weg in eine geregelte Ausbildung; sie können sich in dieser Art Langzeitpraktikum in einem Betrieb ausprobieren, den angestrebten Beruf in der Praxis und im Detail kennen lernen und darüber hinaus erste Erfahrungen im Berufsalltag machen. Die Teilnehmer erhalten nach Ablauf des Praktikums vom Arbeitgeber ein Zeugnis und auf Antrag ein Zertifikat der Handwerkskammer, das die erworbenen Qualifikationen bescheinigt.

Der Betrieb erhält die Möglichkeit, einen Jugendlichen über einen längeren Zeitraum hinsichtlich seiner Fähigkeiten und Neigungen zu testen um daraufhin zu beurteilen, ob er dem betrieblichen Anforderungsprofil eines potentiellen Auszubildenden entspricht.

Unternehmen, die noch nicht ausbilden, können eventuell über das Angebot einer Einstiegsqualifizierung für das Thema Berufsausbildung erstmalig interessiert werden und parallel zum laufenden Praktikum die eventuelle Anerkennung als Ausbildungsbetrieb mit einem Ausbildungsberater in die Wege leiten.

Die Übernahme in ein Ausbildungsverhältnis ist grundsätzlich jederzeit möglich.