Personalberatung
Individuelle Hilfestellung für Handwerksbetriebe
Betriebe erhalten in der Personalberatung individuelle Hilfestellung im Kampf gegen den Fachkräftemangel. Die Personalexpertin der Handwerkskammer unterstützt Sie bei allen personalpolitischen Themen und Fragen.
Um auch künftig als Handwerksbetrieb wettbewerbsfähig zu bleiben, braucht es passende und motivierte Mitarbeiter. Unternehmer benötigen dafür den Willen und die richtigen Werkzeuge, damit aus einer Personalstrategie eine im Alltag funktionierende Arbeit mit und für Menschen wird. Denn wer seinen Mitarbeitern attraktive Arbeitsbedingungen, Wertschätzung und Perspektiven bietet, gewinnt Leistung, Lernbereitschaft und Loyalität.
Bei allen personalpolitischen Themen und Fragen erhalten Sie in Ihrer Handwerkskammer kompetente und erfahrene Beratung und Begleitung. So können Sie dem Fachkräftemangel erfolgreich begegnen.
Die Personalberaterin steht pro Betrieb an bis zu acht Beratungstagen kostenlos zur Verfügung.
Nutzen Sie das Angebot an individueller Beratung und Begleitung und sprechen Sie mit Ihrer Ansprechpartnerin .
Nina Vobis
Personalberaterin
Tel. 0621-18002-150
Fax 0621-18002-159
vobis@hwk-mannheim.de
Eine runde Sache mit Menschen im Mittelpunkt
Handwerker erhalten eine persönliche und individuelle Beratung in allen Personalfragen, wie zum Beispiel:
- Wie kann der Betrieb Fachkräfte finden und binden?
- Was erwarten Fachkräfte von ihrem Arbeitgeber?
- Was zeichnet eine gute Führungskraft aus?
- Wie laufen strukturierte Mitarbeitergespräche ab?
- Wie gelingt eine erfolgreiche Entwicklung vom Mitarbeiter zum Nachfolger?
Die richtigen Werkzeuge für eine erfolgreiche Personalarbeit
Zu folgenden Themen bietet die Handwerkskammer Beratungen an:
- Personalführung
- Personalmarketing
- Personalauswahl
- Mitarbeiterbindung
- Personalentwicklung
- Personalaustritt
.
Informationsveranstaltungen
Im Rahmen der "Personaloffensive" sind verschiedene Informationsveranstaltungen für Betriebe zum Thema Personal vorgesehen.
Aktuelle Informationsveranstaltung:
Personalberatung – Tipps und Hintergründe
Mit der neuen Serie "Mitarbeiter? Find‘ ich, halt‘ ich!" beleuchtet die Handwerkskammer in den kommenden Monaten die wichtigsten Aspekte zum Thema Personal, bietet praxisnahe Tipps und praktische Leitfäden. Die Serie wird hier sowie in der Deutschen Handwerks Zeitung (DHZ) veröffentlicht.
Tipps und Hintergründe
Personalberatung ohne Umwege
Gerade erst abgeschlossen war der Besuch von Kammerpräsident Alois Jöst und Hauptgeschäftsführer Jens Brandt in Mannheimer Handwerksbetrieben. Und überall hörten sie die gleiche Klage: es fehlen Fachkräfte.
Trotz großer Bemühungen war es nicht möglich, geeignetes Personal für die offenen Stellen im Handwerk zu finden. "Es wird höchste Eisenbahn, bei der Fachkräftesicherung ...
Startschuss für Ihre Personaloffensive
Eine Flut an Aufträgen, überfüllte Terminpläne und zeitintensives Tagesgeschäft bestimmen den Arbeitsalltag vieler Handwerksbetriebe in Deutschland. Kein Wunder, dass für die Entwicklung einer Unternehmensstrategie selten Zeit bleibt. Auch das Thema Personalpolitik geht im ausgefüllten Arbeitsalltag oft unter. Das Wirtschaftsministerium fördert im Rahmen der Initiative "Dialog und Perspektive Handwerk 2025" ...
Wissensportal
Ergänzend zum Beratungsangebot der Handwerkskammer gibt es ein neue Informations- und Wissensplattform. Auf dem Portal erhalten Handwerksbetriebe praxisnah aufbereitete Informationen sowie Umsetzungshilfen zu Maßnahmen rund um die Themen Mitarbeiter finden, binden und führen. Die Inhalte sind so aufbereitet, dass sich jeder einfach und schnell informieren kann. Es wird in den nächsten Monaten kontinuierlich weiterentwickelt und mit zusätzlichen Inhalten ausgebaut.
Gefördertes Projekt "Dialog und Perspektive Handwerk 2025"
Mit dem Projekt Dialog und Perspektive Handwerk 2025 des Baden-Württembergischen Handwerks und des Wirtschaftsministeriums Baden Württemberg soll die Zukunft des Handwerks im Südwesten gesichert werden. Im Fokus stehen dabei Programme, die das Handwerk unterstützen, Fachkräfte an sich zu binden (Personaloffensive), den Betrieb strategisch auszurichten (Strategieoffensive) und die Chancen der Digitalisierung (Digitaloffensive) zu nutzen. Gefördert durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg im Rahmen der Initiative "Dialog und Perspektive Handwerk 2025".
Dr. Nicole Hoffmeister-Kraut ist Ministerin für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau
"Das Handwerk in Baden-Württemberg muss sich strategisch und personell für die Herausforderungen der Zukunft rüsten. Mit unseren neuen Beratungsangeboten zur Unternehmensstrategie und zur Personalpolitik unterstützen wir das Handwerk dabei, passgenaue Konzepte für den technologischen Wandel und den Fachkräftewettbewerb zu finden."
Nicole Hoffmeister-Kraut, Wirtschaftsministerin
"Für die Handwerkskammer ist die Personaloffensive 2025 ein großer Schritt in die richtige Richtung. Mit der Einstellung der Personalberaterin Nina Vobis konnten wir unser Beratungsangebot entsprechend erweitern. Frau Vobis unterstützt die Betriebe bei allen personalspezifischen Fragen – von der Mitarbeitersuche bis zur Personalführung."
Jens Brandt, Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer Mannheim
Rhein-Neckar-Odenwald
"Als Beraterin betrachte ich das Thema Personal ganzheitlich. Unternehmen zeige ich unter anderem, wie sie durch Personalmarketing und die richtige Personalauswahl Mitarbeiter gewinnen und diese – unter anderem durch Personalentwicklung – langfristig an das Unternehmen binden. Die Maßnahmen sind dabei individuell auf den jeweiligen Betrieb zugeschnitten. Wichtig hierfür ist eine aktive Zusammenarbeit und das Ziel, die strategischen Maßnahmen auch nach der Beratung weiterzuverfolgen."
Nina Vobis, Personalberaterin der Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald